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郎溪县全面加强技能人才引进培养

日期:2013/10/10 10:29:22     稿源:安徽先锋网郎溪分站     人气:43



专稿:2013年,郎溪县人社局在原有基础上,深入推动各项人才政策的贯彻落实,创新措施加快技能人才引进培养,有效促进了县域经济的发展。

  一是加强郎溪县技工学校教学管理。通过与国家级示范院校南京技师学院和江苏科技大学签订合作办学协议,进一步提升了办学水平,同时与本土企业进行校企合作,在本县30余家企业建立了见习、实习基地,将人才输入到企业中,为企业增强了发展动力。2013年县人社局成立了5个招生联络组,全面开展宣传引导,推动技工学校招生任务全面完成,2013年技工学校共招生255人,完成年初任务的170%。

  二是开展技能大师工作室创建。以《郎溪县加强高技能人才队伍建设试行办法》为指导,积极开展技能大师工作室创建活动。截至目前我县企业申报市级技能大师工作室3家,充分发挥“明星技师、技术能手”在技术创新和技艺传授方面的作用。

  三是筹备举办技能大赛。以服务企业、服务民生为重点,着手举办第二届职业技能大赛。目前技能大赛前期工作正在紧张筹备中,县人社局联系并实地查看了技能大赛的各个赛点,并组织县科协、工会、团县委等部门召开了专题筹备会议,确保大赛能够如期顺利举办。

  四是抓好培训促进劳动者技能提升。广泛开展各类培训工作,着重为我县“两区三园”培养大量有一技之长的新型劳动者:截至目前就业技能培训开班37期,参训学员2128人,已超额完成全年目标任务;开展企业职工岗位技能提升培训1232人;培养高级工298人,培养新技师32人(其中高级技师1人),职业技能鉴定3507人,分别完成全年目标任务的88%、128%和88%。(帅青松)

责任编辑:实习编辑 
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