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芜湖市启动2017年度 “百千万”人才引进工作

日期:2017/3/14 17:18:13     稿源:芜湖市先锋网     人气:1195

人才是发展的关键。践行五大发展理念,贯彻落实市委、市政府关于深入推进人才优先发展的战略部署,积极为我市打造两个升级版和三个高端化提供人才支撑,2017年“百千万”人才引进春季行动开始向各高校伸出“橄榄枝”。

春季人才引进校园行现在已经成了芜湖人社的“招牌”节目。有了多次组织经验和高校资源,各种校园招聘如火如荼开展起来。“我们提前就编印了人才政策宣传资料,在市内外各相关媒体、网站、微博、微信、招聘会现场广泛宣传发布,积极营造浓厚的引才氛围。在芜湖人才网开通‘高校招聘直通车’专栏,组织市内企业走进高校参加专场招聘会,提前在当地校园网站刊登招聘信息,宣传芜湖宜居宜业社会经济发展新景象,进一步扩大我市引进人才的影响力。”负责组织实施人才引进工作的市公共就业和人才服务中心工作人员介绍说,招聘方式上灵活多元,既有国家级的跨地区高校毕业生巡回招聘,也有我市传统的招聘高校,更有市相关单位点招的师范医学类高校,也可以根据用人单位需求参加相关高校的“双选会”或专场招聘会。中心做好后勤保障精细服务,各县区人社部门配合市人社局积极组织属地企事业单位参加招聘,各相关企事业单位可直接报名参加,提交招聘信息。

根据人才引进春季行动活动安排,3—5月间安排了二十余场活动,以3月10日在中南财经政法大学召开的第四届跨区域(春季)高校毕业生巡回招聘活动“武汉站”打头站,后续将前往华东师大、安工大、江苏大学、安徽农大、安师大、北师大、华中师大、哈工大、合工大、安徽理工、安工程、安大、北京科技大学、吉林大学、东北大学、重庆大学等省内外高校开展各类主题性招聘活动。既有校园双选会,也有定向硕博招聘,还有城市推介会。

一系列的人才引进活动,一方面积极宣传了我市创新创业和人才激励政策,提升芜湖宜居宜业社会影响度;另一方面,也组织企事业单位引进急需的各类人才,为我市打造两个升级版和三个高端化提供强有力人才保障。


责任编辑:王军 
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