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天长市:构筑专业技术人才高地推动经济社会发展

日期:2014/3/6 6:15:31     稿源:安徽先锋网天长分站     人气:21

专稿:近年以来,天长市积极优化人才发展环境、完善人才激励机制、打造人才干事载体,为推进经济社会持续发展提供了一支具有一定规模和质量的专业人才队伍。

一、强化业务培训,着力提升人才专业素质

为进一步贯彻落实国家、省、市关于加强人才工作的方针政策意见,2013年天长市加大教育培训工作,采用了脱产培训和自主学习相结合的方法对7400余名专业技术人员中进行心理健康与心理调适培训,使广大专业技术人员了解常见心理问题成因,掌握心理保健的主要途径和方法,提高应对挫折能力,学会克服和管理不良情绪,远离心理障碍,塑造健康人格。

二、强化载体建设,全力打造创新创业舞台

目前,天长市已累计建成各类园区、基地46家,为各类人才创新创业提供了广阔舞台。其中,2013年新获批省级博士后科研工作站1家、滁州市级大学生实习基地15家、滁州市级大学生见习基地10家。在加强载体建设的同时,该市还积极完善载体人才集聚功能。天康(集团)股份有限公司博士后科研工作站在获得批准后,已着手开展挂牌、博士后科研人员的招收等工作;在全省县(市、区)首家设立的省级大学生创业孵化园,重点完善了从企业注册、税务登记、融资贷款、法律咨询到创业辅导、管理培训等全方位优惠政策,累计吸引了16家大学生创业实体入驻园区,带动就业105人;大学生实习基地已和安徽科技学院、巢湖学院等高校签署了实习协议,拓展了人力资源优化配置渠道。

三、强化引才荐才,扎实做好人才服务工作

一是开展摸底调研。立足经济社会发展需求,重点围绕支柱产业和战略新兴产业,通过召开座谈会、问卷调查等形式,开展了重点领域人才需求调查,增强人才服务工作的针对性;二是开展招才引智。先后组织多家企业参加上海春季人才招聘会,淮南师范学院、安徽理工大学校园招聘会,协助企业举办机械制造、计算机、财会、销售类等10次小型专场招聘会,提供岗位460余个,吸引求职人员2500余人。并申报了2014年引进国外技术、管理人才项目2个,已获得国家外专局批准。同年9月还接待意大利外科学教授达里奥先生来市人民医院开展急诊、外科方面进行讲学指导。同时借助网络平台,开展了高校毕业生网络招聘活动,发布企业招聘信息52条,岗位需求人数300多人。三是开展就业推荐。开展了以“强化公共人才服务全面实施就业促进计划”为主题的就业服务月活动,组织开展了高校毕业生就业政策宣传、职业指导、就业推荐、就业援助等活动,并积极向企业推荐未就业的高校毕业生,全年共提供就业推荐356人次,落实高校毕业生182名。(王龙生)

责任编辑:sxbj 
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